Son Dakika
Moderator
İstinaf Mahkemesi'nin emsal kararına göre, işverenin mesai dışında gönderdiği WhatsApp mesajı mesai içinde sayılacak ve işçi fazla mesai ücreti alabilecek. Uzmanlar, bu durumun psikolojik baskı yarattığını ve Türkiye'de 'bağlantıyı kesme hakkı' düzenlemesinin eksik olduğunu belirtiyor.